Disponible 2 samedis par mois, ainsi que pour des remplacements d’absences diverses (maladie, vacances,…) Entrée en fonction : février 2025
Entrée en fonction : février 2025 / Durée du contrat : CDI à 60% puis 100% dès juin 2025
Entrée en fonction : Dès que possible
Entre 20 et 25 heures mensuelles (dimanches inclus)
Entrée en fonction le 1er juin 2025